东风首款“对赌”车型跑出“猛士速度” 核心团队奖励1600万元！

　　加速推进东风公司，新能源转型升级三年行动，以激励机制优化提升助力目标达成，围绕新车型建立的"对赌"激励机制目前已取得新成果。

　　由东风公司层面牵头实施的首个"对赌"新车型项目跑出了"猛士速度"猛·士·速·度2023年，猛士科技实现了从品牌年到产品年的跨越，在首款产品猛士917交付的短短三个多月的时间里，较好地完成销售目标，单车均价超70万元，并快速建立了覆盖31座城市的39家渠道门店。

　　猛士917"对赌"新车型项目将市场表现与员工利益紧密相连，通过设定明确的销量、收益目标以及激励机制，构建项目核心骨干与车型项目之间的责任、利益、命运共同体。

　　核心团队获奖励

　　此次共有106位来自研发、制造、营销等领域的核心骨干参与车型"对赌"，较好地实现了2023年"对赌"目标，累计奖励金额高达1600万元，人均奖励15万元，最高奖励48万元，有效促进了员工挑战高目标的勇气和信心，激发了团队的创新、合作精神。

　　未来，东风公司将持续优化新车型项目管理体制机制，推动PM制管理转型落实落细，实现新能源整车项目，"对赌"激励机制全覆盖，振奋干事创业精神，增强车型项目团队，顶压前行、勇争第一的信心与决心，助力东风公司新能源转型升级步伐提速。

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