当前位置: 首页 > 资讯 > 行业关注 > 捷豹路虎半数员工停薪 行业裁员潮来临

捷豹路虎半数员工停薪 行业裁员潮来临

2020-04-24 07:51:21

  2020年的春天,欧美汽车工厂静悄悄,4S店也空无一人。对于没有销售就没有收入的汽车行业来说,只能坐吃山空。大约2万名捷豹路虎员工因为疫情已经开始无薪休假,占全球约4万名员工的一半。

捷豹路虎半数员工停薪 行业裁员潮来临

  大众集团(VOW.DE)和福特汽车(NYSE: F)等巨头表示,如果疫情持续,裁员或许不可避免。

  欧洲汽车制造商协会统计,新冠疫情导致超过111万名车企员工正在休假,占欧洲1380万汽车业总从业人数的8%,而供应链和经销商体系中受影响的员工数量更多。从3月中旬到4月中旬,欧洲汽车工厂已普遍停工一个月,且归期未定。

  由于欧美工会力量强大,车企不敢贸然裁员,休无薪假、部分降薪成了车企员工不得不适应的新常态。一位保时捷德国总部员工告诉《财经》记者,尽管没有裁员,但感受到了明显的预算收紧,打个比方,市场部上半年如果有10个项目的话,那现在要按照项目重要性来缩减支出。多位业内人士告诉记者,这些措施也正是为了保存企业现金流,避免企业破产招致大规模裁员。

  经销商和供应商的思路简单一些:撑不下去,那就裁员,毕竟它们和大型车企的丰沛现金流完全不在同一水平。美国猎头公司Hireology预测,5月之前将有至少36万汽车经销商失业。一位美国俄克拉荷马州的汽车经销商对《财经》记者说,自己所在的店铺已裁员90%。

  但放眼中长期,车企主动裁员也不可避免。记者从行业专家处了解到,裁员的主因并不是控制成本,更多是销量下滑导致产能必须随之下降。

  过去一年,全球车企已宣布裁员十万人。为了向电动车、智能网联等面向未来的研发工作释放资金,裁员、降本已是全球传统车企的主旋律。

  汽车行业裁员潮要来了吗?答案是:去年就开始了,如今会更猛烈。

  休无薪假成了车企蓝领工人的新常态。4月8日,日本三大车企丰田汽车(NYSE: TM)、本田汽车(NYSE: HMC)与日产汽车(TYO: 7261)几乎同时宣布,将对北美工厂近3.2万名工人采取停薪措施。

  其中本田与日产不再为已关停的美国工厂的工人们支付薪资,要求他们自行申请失业救济,共涉及2.7万名工人。丰田方面则表示,尽管其位于北美和墨西哥工厂的直属员工并未遭遇强制休假,但公司将停止向近5000名外包员工支付薪资。

  美国劳工部4月16日的数据显示,由于新冠疫情蔓延导致的大规模临时和永久裁员,连续三周美国初次申请失业救济人数达到520万人。过去四周共有超2100万人初次申领失业救济,占美国1.6亿劳动力总数的13%。

  4月9日,日产汽车、马自达(TYO: 7261)、三菱汽车(TYO: 7211)宣布,由于仅凭工人调休难以应对长期停工,将让日本国内共约2万名员工暂时下岗。

  捷豹路虎则暂时解雇2万名员工,其中大多数位于英国。公司发言人表示:“鉴于当前前所未有的情况,公司所有的非关键职位员工,在停产期间已经开始无薪休假。”受疫情的影响,自三月中旬起,捷豹路虎所有生产工作已经暂停。

  底特律三大车企则选择为工资“打白条”。

  通用汽车(NYSE: GM)宣布推迟支付全球6.9万名员工20%的薪水,占员工总数的42%,这部分工资将在2021年3月15日前补发;FCA(NYSE: FCAU)亦将延期支付员工工资的20%,提供外部支持的分包公司被要求暂停运营。

  福特汽车的“白条”则是打给了高管。从5月1日起,福特汽车300名高管降薪,降薪幅度为20%-50%不等,最少持续5个月,比如CEO韩恺特(Jim Hackett)50%的薪水延期发放——根据福特汽车2019年财报,他的基础薪资为180万美元。

  员工降薪了,高管更要降。FCA的董事会成员直接降薪100%,并全部放弃了2020年内剩余薪酬;特斯拉(NASDAQ: TSLA)副总裁以上级别工资削减30%,总监以上级别工资削减20%,剩余的员工工资削减10%,不被视为“必要”的员工将被安排无薪假期,直至二季度末。

  从降薪、休无薪假,到临时工被遣散,受影响者众,但这并不算真正意义上的“裁员”。前述保时捷员工对《财经》记者说,车企里工会力量非常强大,尤其是一线生产工人。裁员这种涉及到员工利益的事情,工会直接交涉,并且话语权很强。但一季度利润暴跌81%的大众集团和亏损6亿美元福特汽车等巨头表示,如果疫情得不到有效控制,裁员或许不可避免。

  工会到底有多强大,通用汽车刚被上了一课:2019年下半年,为了提高工人待遇,美国汽车工人联合会(UAW)开展为期40天的罢工,近5万人的长期停工为通用造成超30亿美元的损失。

  在底特律三大车企宣布工厂停工前,UAW主席Rory Gamble率先发出公开信,要求停工两周以保护工人们的安全,“当时三大车企还不愿意”。考虑到UAW对车企运营的决定性影响,大规模裁员出现的可能会被大大降低。

  让工人们稍感宽慰的是,由于车企纷纷转产口罩、呼吸机等抗击疫情必需的设备,一些已经停工的工厂重新开工,部分工人回到工作岗位。

转载文章,不代表本站观点。

点击关键字阅读相关文章: 文章来源:财经杂志
阅读

评论

评论内容最少2字,最多200字
说说你的看法...