向新·向上·向幸福！北汽“家”年华诠释“最佳雇主”温度

　　近日，北汽集团举办第十三届北汽职工"家"年华活动，本届"家"年华以"向新·向上·向幸福"为主题，来自北汽集团的1921个职工家庭、近6000人走进北汽集团总部，共享发展成果、共度亲子时光，见证跃升的北汽。

是工作场所 也是北汽人的"幸福乐园"

　　本届"家"年华首次开通的"北汽家宴"，用温情盛宴迎接家人，"幸福北汽列车"载着欢声笑语启程，彩虹充气城堡上孩子们尽情跳跃，抓娃娃机前排起了长龙，飞驰卡丁车跑道上笑声回荡不绝，还有新增的"跃升动物城""向上电影院"活动，带来满满惊喜，这些"家"年华中的幸福瞬间，都诠释着"向新·向上·向幸福"的深层内涵。

风雨无阻13载 "家"年华温暖延续

　　作为北汽集团关心关爱职工的重点项目，"家"年华至今已连续举办了13届，第十三届"家"年华活动首次采取"一主多分"模式，除了北汽集团总部1个主会场外，还将举办6个分会场活动，包括北汽新能源、北汽股份、北汽鹏龙、北京奔驰、北京现代、北汽重卡，预计累计覆盖职工家庭5000个，参与人数超15000人，这一传统的延续与升级，让"向新·向上·向幸福"不止于口号，而是真实可感的体验。

作为"最佳雇主" 北汽集团用人才托举未来

　　家的温度，是归属感的起点，人才培养和梯队建设，是企业发展的基石，北汽集团始终将员工视为企业最宝贵的财富，因此才能从众多参评企业中脱颖而出，获评多项雇主荣誉"2024中国年度最佳雇主"、"2024全国年度非凡雇主"、"2024北京年度非凡雇主"、"2024中国汽车经销商集团百强排行榜最佳雇主集团"、"2024中国数字化科技行业年度TOP新锐雇主"……

　　这一个个奖项不仅体现了北汽集团的雇主品牌影响力，更是对北汽集团在人力资源管理体系，和企业社会责任方面卓越表现的认可。

　　作为连续12年入选世界500强的企业北汽集团始终坚持，人才是推动企业高质量发展的"第一资源"，通过一系列重大人才计划，打造科技创新人才聚集地，深化"科技北汽"和高水平人才高地建设目标，以自主品牌、新能源、智能网联、人才队伍建设为重点，培养一流科技领军人才队伍，确立北汽集团人才竞争比较优势，逐步实现由人力资源规模型，向人才质量效率型转变，形成北汽高水平人才高地。

　　短暂的欢聚，是真切的关怀，贴心的福利，是"最佳雇主"的温暖，未来北汽人将在这份温度中继续前行，跑出北汽速度，全力冲刺"三年跃升行动"发展目标。